DHL ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar del mundo al ocupar el 6.º puesto en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo™ 2026, elaborada por Great Place to Work® y Fortune. Por primera vez, todas las divisiones de DHL participaron conjuntamente como 'One DHL'. Este reconocimiento, basado en gran medida en las opiniones de los empleados, refleja el compromiso de DHL de fomentar una cultura laboral fundamentada en el respeto, la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.
En 2026, empleados de DHL de 131 países participaron en la encuesta Great Place to Work. Más de 337.000 profesionales fueron invitados a compartir su opinión y se recibieron más de 217.000 respuestas, lo que representa una tasa de participación del 64 %. Además, DHL obtuvo la certificación Great Place to Work en 124 países de todo el mundo.
Estos resultados de la compañía también se reflejan en su presencia en los rankings de Great Place to Work a escala mundial. Durante el ciclo World’s Best Workplaces 2026, DHL fue incluida en 61 rankings nacionales de los Mejores Lugares para Trabajar y alcanzó posiciones destacadas en los rankings regionales: el 2.º puesto en Latinoamérica, el 3.º en Europa y el 5.º en Asia. En el conjunto de los rankings, DHL Group consiguió 25 posiciones entre los tres primeros puestos.
Thomas Ogilvie, director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de DHL Group, afirmó: "Ser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar del mundo es especialmente significativo porque se basa en las opiniones de nuestros empleados. Con personas que trabajan en diferentes países, culturas y entornos, crear un fuerte sentido de pertenencia es esencial para lo que somos. Queremos que todos nuestros compañeros se sientan respetados, incluidos y capaces de contribuir dando lo mejor de sí mismos. Eso es lo que hace que DHL sea más fuerte como empleador y como empresa".
¿Qué convierte a una empresa en un excelente lugar para trabajar?
DHL Group describe un excelente lugar de trabajo como aquel en el que las personas se sienten valoradas, incluidas y capaces de contribuir dando lo mejor de sí mismas. Para el grupo, esto implica crear un entorno basado en la confianza, el respeto y un fuerte sentido de pertenencia, además de ofrecer a los empleados oportunidades para crecer y marcar la diferencia. Como destaca Thomas Ogilvie, un excelente lugar para trabajar se construye, en última instancia, a partir de la experiencia diaria de sus profesionales y de una cultura capaz de sacar lo mejor de cada persona.