La salud mental se ha consolidado como uno de los principales retos sociales y laborales de nuestro tiempo, con una incidencia directa y creciente en los procesos de incapacidad temporal. Con el fin de aportar conocimiento riguroso e impulsar intervenciones basadas en la evidencia científica, Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Universidad de Deusto han firmado un convenio centrado en promover la investigación científica en psicología clínica y de la salud aplicada a las bajas laborales por salud mental.
El acuerdo pone el foco en los trastornos de mayor impacto en la incapacidad temporal, entre ellos la ansiedad, la depresión, los trastornos adaptativos y las conductas adictivas. Su objetivo es estudiar los factores psicológicos, clínicos, laborales y organizacionales que influyen en la aparición, duración, recurrencia y cronificación de las bajas, así como desarrollar estrategias de prevención e intervención que protejan la calidad de vida de las personas trabajadoras y favorezcan una reincorporación laboral sostenible.
Además, el convenio contempla transferir los resultados de la investigación a profesionales, organizaciones y agentes sociales.
«Esta colaboración combina el conocimiento del entorno laboral y la amplia experiencia en la gestión de la incapacidad temporal así como en técnicas avanzadas de análisis de datos, analítica predictiva e inteligencia artificial de Mutua Universal con el liderazgo de la Universidad de Deusto en materia de investigación para contribuir a la investigación, evaluación y prevención en materia de psicología sanitaria aplicada a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas trabajadoras», ha declarado Juan Güell, director general de Mutua Universal.
Por su parte, la Universidad de Deusto considera de gran valor «poner la ciencia al servicio de la persona y de la sociedad porque la institución entiende la investigación como una responsabilidad directa con el sufrimiento y la vulnerabilidad humana en el entorno actual. En este sentido, este acuerdo no busca solo analizar datos, sino aportar herramientas con rigor científico que nos permitan acompañar de forma integral a las personas trabajadoras en momentos de dificultad y colaborar con las instituciones para construir entornos laborales más humanos, justos y saludables».
El acuerdo, según la Universidad de Deusto, consolida su misión de generar conocimiento con impacto social directo y de conectar las aulas y los laboratorios con los desafíos reales a los que se enfrentan a diario miles de trabajadores y sus entornos familiares y profesionales.
Además, la alianza refuerza el compromiso de Mutua Universal con la innovación, la investigación y la divulgación científica aplicada a la salud y el bienestar, y consolida la colaboración con el ámbito académico para transferir soluciones concretas a la sociedad.