El preacuerdo de logística de Guadalajara prevé subidas salariales y menos jornada
El texto contempla un aumento del 4,25% en 2026 y una jornada de 1.784 horas desde 2027; las plantillas debían ratificarlo.
La patronal y los sindicatos alcanzaron un preacuerdo para el convenio provincial de logística de Guadalajara para 2026-2029, pendiente de ratificación por las plantillas. Prevé una subida salarial del 4,25% en 2026, revisiones ligadas al IPC y una jornada anual de 1.784 horas desde 2027. Tras el preacuerdo, se desconvocó la huelga prevista.
Propuesta salarial y de jornada para el sector logístico de Guadalajara.
Un preacuerdo pendiente de ratificación
Las organizaciones empresariales del sector logístico de Guadalajara y los sindicatos CCOO y UGT alcanzaron un preacuerdo para renovar el convenio provincial. El marco previsto comprende cuatro años, de 2026 a 2029, y afectaría a unas 45.000 personas trabajadoras del sector en la provincia.
El texto debía trasladarse a las asambleas de las plantillas para su valoración y ratificación. La huelga convocada por UGT para el periodo del 28 de octubre al 2 de noviembre quedó desconvocada tras alcanzarse el preacuerdo.
Subidas salariales previstas hasta 2029
La propuesta contempla un aumento de las tablas salariales del 4,25% en 2026, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Para 2027 y 2028 prevé subidas del 3,5% cada año y, para 2029, del 3%. Incluye cláusulas de revisión vinculadas a la evolución real del IPC.
Jornada, complementos y prevención
La jornada anual quedaría fijada en 1.784 horas a partir de 2027. El preacuerdo también establece inicialmente complementos de 15 euros por trabajar los sábados y de 25 euros por hacerlo los domingos y festivos.
En prevención de riesgos laborales, contempla nuevas garantías relacionadas con la manipulación manual de cargas.
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